Kademeli emeklilik çıkacak mı?
· Habertürk
Kademeli emeklilik düzenlemesi, EYT kapsamı dışında kalan milyonlarca çalışanın gündemindeki yerini koruyor. 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi bulunan vatandaşlar, yaş ve prim şartlarının yeniden düzenlenmesini bekliyor. 2026 yılında kademeli emeklilik konusunda Meclis gündemine taşınan teklifler ve talepler yakından takip ediliyor.
Kademeli emeklilik düzenlemesine ilişkin yaşanan son dakika gelişmeleri araştırılmaya devam ediyor. Meclis'te kademeli emeklilik konusunda çeşitli teklifler ve çalışmalar gündeme gelirken henüz emeklilik yaşını ve prim şartlarını değiştiren yeni bir yasa yürürlüğe girmedi.
Mevcut mevzuata göre ise sigortalıların emeklilik koşulları işe giriş tarihi ve sigortalılık statüsüne göre uygulanmaya devam ediyor.
Kademeli emeklilik konusunda 2026 yılı itibarıyla yürürlüğe girmiş yeni bir düzenleme bulunmuyor. EYT düzenlemesinden yararlanamayan ve özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta başlangıcı bulunan çalışanların kademeli emeklilik talepleri devam ediyor.
Kademeli emeklilik hayata geçirilirse emeklilik yaşının ve prim gün şartının sigorta başlangıç tarihine göre kademeli şekilde belirlenmesi gündeme gelecek. Ancak mevcut durumda bu konuda kesinleşmiş bir yasa veya yürürlükte olan yeni bir tablo bulunmuyor.
Kademeli emeklilik henüz yürürlükte olmadığı için erken emeklilik konusunda mevcut mevzuattaki özel düzenlemeler önem taşıyor. Sigortalının ilk işe giriş tarihi, 4A, 4B veya 4C kapsamındaki çalışma durumu, prim gün sayısı ve yaş şartı emeklilik tarihinin belirlenmesinde etkili oluyor.
Bunun yanında bazı özel durumlarda mevcut mevzuat kapsamında daha erken emeklilik imkanları bulunabiliyor. Ancak kişinin hangi şartlarla emekli olabileceği, kendi sigorta başlangıcı ve hizmet dökümüne göre değişiyor.
Kademeli emeklilik için resmi bir yürürlük tarihi açıklanmış değil. TBMM'de konuya ilişkin teklifler ve soru önergeleri gündeme gelse de bunların yasalaşması için kanun teklifinin ilgili süreçlerden geçmesi gerekiyor.
2026 yılında internette farklı kademeli emeklilik tabloları yer alıyor. Ancak yeni bir kanun yürürlüğe girmediği için bu tabloların resmi kademeli emeklilik tablosu olmadığı özellikle belirtilmeli. Yaş ve prim günlerini sigorta başlangıç yılına göre sıralayan tablolar, kamuoyunda önerilen veya olası modelleri yansıtıyor.
Bu nedenle çalışanların kendi emeklilik durumlarını mevcut mevzuata göre değerlendirmesi gerekiyor. Yeni bir düzenleme Resmi Gazete'de yayımlanıp yürürlüğe girdiğinde yaş, prim ve kapsam şartları kesinlik kazanacak.
Özellikle 1999-2008 arasında sigorta başlangıcı bulunan çalışanlar için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve 7.000-7.200. prim günü gibi mevcut şartlar gündeme geliyor.
Kaynak: Habertürk · Derleyen: Elif Aktürk