Harvard Law’dan ayrılan girişimci, polis memurları için ‘Harvey for police officers’ oluşturacak Blue Voice için $6M yatırım aldı
· FikirPilot
Harvard Hukuk Fakültesi’nden ayrılan David Lawrence, polis memurlarına sahada anlık mevzuat. Mesele tam da bu. Kurum politikası desteği sunan yapay zekâ girişimi Blue Voice’u kurdu. Sanırım, lawrence, Harvard MBA’si ve eski Google mühendisi Amit Patankar ile emekli Boston polis yardımcı şefi…
Harvard Hukuk Fakültesi’nden ayrılan David Lawrence, polis memurlarına sahada anlık mevzuat. Boston merkezli Harvard Hukuk Fakültesi’nden ayrılan David Lawrence, polis memurlarına sahada anlık mevzuat ve kurum politikası desteği sunan yapay zekâ girişimi Blue Voice’u kurdu. Lawrence, Harvard MBA’si ve eski Google mühendisi Amit Patankar ile emekli Boston polis yardımcı şefi Michael Gropman’la birlikte kurduğu şirket için SignalFire. Lawrence, Harvard MBA’si ve eski Google mühendisi Amit Patankar ile emekli Boston polis yardımcı şefi Michael Gropman’la birlikte kurduğu şirket için SignalFire ve Las Olas VC liderliğinde 6 milyon dolar yatırım aldı.
Boston merkezli girişim, üç yıl süren gizlilik döneminin ardından ortaya çıktı. Blue Voice’un aracını 25 eyaletteki 225 ilçe kurumu her gün kullanıyor. Sistem, genel amaçlı yapay zekâ araçlarının erişemediği kuruma özel yasalar, yerel yönetmelikler, protokoller ve kılavuzlarla eğitildi. Lawrence’a göre polisler, binlerce sayfalık mevzuata dayanan kararları çoğu zaman hafızalarına veya tahminlerine göre veriyor; geleneksel yöntemler zaman alırken tüketici yapay zekâ modelleri yüzde 30’a varan oranlarda yanlış yanıt verebiliyor.
Platform, sorulara dakikada bir yanıt veriyor ve cevaplarını doğrudan özgün düzenlemelere dayandırıyor. Kararı memur adına vermek yerine ilgili hukuki dayanakları gösteriyor. Ayrıca aktif saldırı durumlarında telefon üzerinden ayrıntılı okul haritaları sağlıyor. Lawrence, şirketin müşteri tabanının son bir yılda 11 kat büyüdüğünü belirtti.
Lawrence’ın aktardığı bir olayda uygulama, bir memurun bir çocuğu araca bindirmeye çalışan kişiye müdahalesinin “child enticement” kapsamında hukuki dayanağı olduğunu doğrulayarak olası bir kaçırma olayının önlenmesine yardımcı oldu. Başka bir olayda sistem, silahlı saldırı sonrası görevden uzaklaştırılan bir memurun, üçüncü taraf ruh sağlığı değerlendirmesi olmadan göreve döndürülemeyeceğini hatırlattı.
PE destekli Lexipol ile rekabet eden Blue Voice, soğuk vakaların çözümüne yönelik özellikler de geliştirdi. Lawrence, yapay zekânın doğru kullanıldığında medeni haklardan ödün vermeden kamu güvenliğine katkı sağlayabileceğini savunuyor.
Blue Voice’un yaklaşımı, polislerin sahadaki kararlarını genel amaçlı yapay zekâdan farklı olarak kurumlara özgü mevzuat ve protokollere bağlamayı hedefliyor. Bu durum, özellikle yerel kurallara göre hareket etmek zorunda olan 25 eyaletteki 225 ilçe kurumundaki memurlar açısından. Bu durum, özellikle yerel kurallara göre hareket etmek zorunda olan 25 eyaletteki 225 ilçe kurumundaki memurlar açısından, hukuki dayanağa erişim ile kararın sorumluluğu arasındaki ilişkiyi gündeme getiriyor. Sistemin kararı memur yerine vermemesi, yapay zekânın destek aracı olarak konumlandırıldığını gösterse de yanlış veya eksik yorumların nasıl denetleneceği açık bir soru olarak kalıyor. Kullanım örnekleri, aracın hem müdahale kararlarını hem de görevden dönüş süreçlerini etkileyebildiğini ortaya koyuyor. Yatırım ve büyüyen müşteri tabanı, polis teşkilatlarında bu tür araçlara yönelik talebin arttığını gösterirken. Yatırım ve büyüyen müşteri tabanı, polis teşkilatlarında bu tür araçlara yönelik talebin arttığını gösterirken, medeni haklar üzerindeki etkisine dair bağımsız değerlendirme sunulmuyor.