· Cumhuriyet
Kaya, Kaş Devlet Hastanesi'nde yaşanan mobbing olayı üzerine açıklama yaptı ve yıldırmanın kanunda açıkça tanımlanmasını istedi.
Kaya, mobbingin zamanla sıradanlaşmasının tehlikesine dikkat çekti ve yıldırmanın izlerinin işyerinde kalmayıp eve taşındığını, sağlığa ve özgüvene kalıcı yaralar bıraktığını söyledi. Kaş'taki olayın ne ilk ne de son örnek olduğunu belirterek, mobbingin münferit soruşturmalarla değil, kalıcı ve yapısal düzenlemelerle çözülebileceğini ifade etti.
Kaya, yıldırma mağdurlarının çoğunun sesini çıkaramadığını, çünkü başvuruların çoğu zaman şikayet edilen yönetimin insafına bırakıldığını savundu. Mart 2025'te yayımlanan Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu genelgesini olumlu bulsalar da, mobbingin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda tanımlanması ve disiplin hükümlerine bağlanması gerektiğini vurguladı.
Kaya, daha önce de kamuda yaşanan mobbingi eleştirerek, ilgili kanunda tanımlanıp yaptırıma bağlanması gerektiğini dile getirmişti.
Kaynak: Cumhuriyet · TRBülten tarafından derlendi